6月28日，2024格隆汇金格奖——ESG卓越企业及机构评选榜单揭晓，禹洲集团等企业脱颖而出，荣获“ESG可持续发展卓越企业”奖项。
如今，随着ESG基础设施建设逐渐完善，比如ESG信息披露的规范化、强制化，ESG投资有效性有望逐渐增强。那些在ESG领域展露头角的企业正迸发出活力与后劲,应受到更多关注与重视。
对于禹洲集团来说，此次获奖也再次印证了其在ESG行动上的领先性，反映其可持续发展潜力正在被市场挖掘。
不妨借此机会，进一步洞察禹洲集团是如何践行可持续发展的。
持续深耕绿色建筑，实现高水平达标
房地产作为国民经济支柱产业，对环境等领域影响面广，决定了发展绿色建筑是地产行业实现可持续发展的重要路径。从国际主流ESG标准来看，地产行业ESG发展的重要关注点之一就包括绿色建筑。绿色建筑，则是指在建筑的全生命周期内最大限度地实现人与自然和谐共生。
禹洲集团在绿色建筑领域持续深耕，致力于构建健全的环境管理体系，积极探索节能减排措施，为保护生态环境贡献力量。
从实践成效上看，2023年，禹洲集团新建项目100%达到绿色建筑标准，节能率大于60%，太阳能热水系统设置比例高于70%，雨水回用系统设置比例大于90%；逾555万平方米物业达到绿色建筑二星级及以上标准，深圳禹洲广场、上海禹洲广场及厦门禹洲广场均获“美国LEED CS认证”，香港中环坚道48号的项目荣获“BEAM Plus 最高之铂金级别”。
从实践路径上看，禹洲集团从建筑设计、建筑建造以及运营全过程执行严格的可持续管理，减少对环境的影响和能源消耗等，而且采用多项绿色技术，使其更好地落地。
设计阶段，禹洲集团通过调研，根据项目所在地的地形条件、气候环境等因素，合理分布建筑物的位置和朝向，最大程度地保留项目地的初始状态。
建造阶段，禹洲集团规范绿色建材应用的比例、材料耐久性及卫生器具用水效率；优先采用绿色技术，包括低影响开发技术、优化改善围护结构热工性能、太阳能热水系统、雨水收集利用等。
运营阶段，其采用楼宇自动控制系统(BAS)，为建筑能效优化和物业管理运营提供一站式解 决方案，避免因异常运行而造成的能源消耗。
结合具体项目来看，2023年，禹洲集团交付项目中涉及重点绿色技术的合肥－禹洲 • 嘉誉尚里及合肥－禹洲 • 嘉誉东方项目，设计太阳能热水的建筑面积约36.1万平方米，雨水回收量超800立方米。其中，合肥禹洲 • 嘉誉尚里的绿色建筑设计级别为二星，还应用了建筑节能率大于65%的外围防护结构系统和外墙保温技术，在地库中用CO浓度监控系统随时监测排风等，多方位减少能源浪费。
节水标杆项目——绍兴禹洲 • 印樾府采用智慧节水装置，可以在雨天收集雨水，处理达标后回用，并设有单独的雨水供水管道；使用耐腐蚀、耐久性能好的管材管件及密闭性能好的阀门；中庭景观绿化灌溉换成高效节水灌溉；建筑采用装配式结构，减少建筑垃圾和废水的产生，降低有害气体及粉尘的排放。
在保护生态环境的同时，发展绿色建筑也推动禹洲集团的经营能力提升。
以下是几个方面的考虑，长期来看，绿色建筑意味着提升能源效率，可以为运营带来直接的成本节约；随着人们环保意识的提高，越来越多的消费者倾向于选择环保、健康的居住和工作环境，绿色建筑能够满足这一市场需求，相关创新产品和服务还能提高市场竞争地位；通过推广绿色建筑展现了责任承担，可以提升公司的社会形象和品牌价值，获得更多消费者和投资者的偏好。
高度重视交付，以客户价值引领发展
从社会维度来看，在当前市场环境下，保交房、保障购房者合法权益等变得尤为关键，有市场人士表示这些因素应被纳入社会维度的重要考量指标。说到底，如今强大的交付能力不仅是地产企业经营状况、信誉和品牌价值的综合反映，也是践行可持续发展、增强市场信心的关键所在。
在交付方面，禹洲集团同样表现优异，通过积极协调各方资源优先确保项目顺利竣工交付，坚定兑现对业主的承诺，为客户创造价值。
2023年，禹洲集团在北京、合肥、杭州、重庆、青岛、苏州、扬州、唐山、佛山等超26座城市，完成近3万套住宅物业的美好交付，交付的物业总建筑面积约182.57万平方米。在已交付的项目中，交付批次完成率100%，30天交付率近80%，其中石家庄禹洲·嘉誉山、扬州禹洲·江山赋、佛山禹洲·朗廷湾等多个项目交付满意度创历史新高。禹洲集团也因此受到广泛认可，如获得“2023年楼盘交付典范企业”荣誉称号。
在这背后，禹洲集团通过多维度提升交付能力，包括严守工程质量、产品质量，高度重视客户满意度和品牌口碑的提升，持续不断完善客户服务体系。
例如，禹洲集团打造了“禹洲1628设计管理体”，围绕在建项目全周期风险管控展开工作,为产品质量打造坚实基础；在项目交付后，开展5项全周期服务举措，包括定期巡检、维修保养、客户回访、社区文化活动等，确保客户在居住过程中享受到贴心服务。
为增加客户沟通的便捷性与及时性，禹洲集团通过发布月度项目家书主动了解业主的建议及诉求，并分配专业处理人员，达到100%积极响应。
同样，美好交付搭起了禹洲集团与消费者之间的信任桥梁，这种信任的积累有助于进一步提升禹洲集团的市场竞争力，夯实可持续发展的基础。
多维度践行社会责任，诠释担当
除此之外，地产企业在社会责任维度的重点议题还涵盖职业健康与安全、供应链管理等，禹洲集团多维度践行社会责任。
1）促进员工成长
禹洲集团倡导多元平等的企业文化，高度重视员工职业及个人发展，通过人才的保护、吸纳及发展，营造安全、平等、和谐的工作环境。
比如，在人才吸纳方面，禹洲集团努力打造多元化团队，从不同层面考虑董事会成员多样性，包括但不限于性别、年龄、文化、教育背景、种族和服务任期等；根据公开、公平、公正的原则完成人才选拔，提升雇主品牌形象。
在人才发展方面，禹洲集团致力于为员工提供良好的发展机会和培训，帮助其实现个人和职业目标。这包括入职培训、专业技能培训、领导力发展、项目管理等方面的培训课程，2023年其员工受训比例达到100%，员工受训总时数约9285小时。
2）共建可持续供应链
禹洲集团致力与供应商和合作伙伴共同实践负责任的采购方针，确保为客户提供优质项目和服，也在这一过程中带动产业链的ESG实践。
比如，禹洲集团制定了《招标采购管理规定》、《工程与材料供应商管理规程》等供应商行为管理和可持续采购政策，确保在供应商遴选过程和所有采购工作均以负责任的环境、社会及管治常规为优先考虑原则。
此外，禹洲集团每年对供应商进行多次评估和审核，对“优秀”及以上供应商进行奖励，对“不合格”供应商暂停合作两年，根据2023年度综合履约评估结果，“优秀”供应商占比0.56%，“合格”及以上供应商占比94.37%。
3）投身公益事业
2023年，禹洲集团继续以实际行动反馈社会，积极参与公益事业，范围覆盖教育、文化、环保、赈灾等，为社会和谐发展贡献力量。
比如，南京禹悦里开展了孤独症儿童公益画展活动，以孤独症儿童新手创作的画作为载体，向公众普及孤独症知识，让更多人正确地认识孤独症、了解孤独症，并将画展筹得善款捐赠给孤独症康复机构。
禹洲商业关注现代养宠人群的情感诉求倾力打造“宠物友善购物中心”，旗下全线项目加入宠物友好型商场，在商场张贴“宠物友好标识”，树立养宠人群遵守规范的责任意识，让宠物得到细心照看，共创良好友爱的购物环境。
禹洲集团通过一系列负责任的行为积极影响社会，并充分彰显责任担当，提升品牌形象，为可持续发展贡献力量。
结语
总体来看，尽管地产行业维持在弱复苏中前行顺丰股价，禹洲集团坚持探索可持续发展，肩负着应负的环境、社会责任，特别是在绿色建筑、保交付两个重要维度表现出色。这为其长期的高质量发展打下坚实根基，也是赢得未来竞争的压舱石。